취업 · 모든 회사 / 인사기획
Q. 이력서 경험 관련
여태껏 이력서 경력란에 아르바이트는 기재 안했었는데 유튜브에서 쓰라는 말이 있어서 고민되네요. 실제 여러기업의 인사담당자분들은 이를 어떻게 평가하시는지 궁금해요. 관련 없는 알바라도, 기간이 짧더라도 쓰는게 좋을까요??
2026.03.06
답변 5
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 관련 없는 알바는 짧던 길던 안 적는게 맞고, 관련있으면 기간 상관없이 작성해주시는걸 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
아르바이트는 단순 경험이지 직무관련성이 떨어져서 그렇게 중요한 부분이 아닙니다. 그리고 기간이 짧으면 오히려 마이너스 요인이 될 수 있어 비추천합니다
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이력서 경력란에 아르바이트를 기재할지 고민하는 취준생들이 많은데, 실제로 기업 인사담당자들의 의견은 **“경우에 따라 쓰는 것이 좋다”**는 쪽에 가깝습니다. 일반적으로 직무와 직접적으로 관련된 아르바이트라면 기간이 짧더라도 기재하는 것이 도움이 됩니다. 예를 들어 생산관리, 품질, 영업, 고객응대 등 직무와 연결되는 경험이라면 업무 이해도와 현장 경험을 보여줄 수 있기 때문입니다. 반면 직무와 전혀 관련이 없는 단순 아르바이트라도 장기간 근무했다면 책임감, 성실성, 조직 적응력 같은 기본적인 직장 태도를 보여주는 요소로 긍정적으로 평가될 수 있습니다. 다만 기간이 매우 짧거나 단순 업무인데 설명 없이 나열만 하면 오히려 이력서의 집중도를 떨어뜨릴 수 있어 선별적으로 작성하는 것이 좋습니다. 따라서 아르바이트 경험이 직무와 연결되거나, 장기간 근무하며 배운 점이 명확한 경우에는 경력 또는 경험란에 간단히 정리해 기재하는 것을 추천합니다. 중요한 것은 단순히 “무엇을 했다”가 아니라 그 경험을 통해 어떤 역량을 길렀는지를 함께 보여주는 것입니다.
- 가가스가스맨디아이지에어가스코대리 ∙ 채택률 46%
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정말 연관된 경험이 없다면 아르바이트라도 쓰는 게 좋아요 대신 일을 하고 성과를 낸 것에 대한 내용이 설득력있게 표현되어야 합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 쓰지마세요 의미없습니다.
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